För mer information kontakta Trygghetsfonden Fastigo-LO,
Anna Malmsjö-Ulrich på telefon 08-676 69 17.
Personligt stöd
Rådgivning för anställda som blir uppsagda
Målet för TFLs verksamhet är att anställda som blir uppsagda på grund av arbetsbrist så snart som möjligt ska hitta lösningar på sin situation.
Villkoret är att du är arbetstagare inom LO:s avtalsområde i ett företag som är anslutet till arbetsgivarorganisationen Fastigo och har en arbetstid över 16 timmar (40 %) per vecka. Då omfattas du med automatik av TFL:s trygghetsavtal. Undantagna är:
- Arbetstagare som med hänsyn till arbetsuppgifter och anställningsvillkor får anses ha företagsledande eller jämförlig ställning.
- Arbetstagare som anställts med stöd av arbetsmarknadspolitiska åtgärder.
Omställningsstöd
Omställningsstöd innebär att du kan få stöd och hjälp att komma vidare till nästa jobb. Det kan gälla allt ifrån att söka nytt jobb och vidareutbildning till att starta eget företag eller andra insatser som på sikt kan leda till arbete.
TFL:s stöd utgår från det personliga behovet och är till för dig som är eller kommer att bli arbetslös på grund av arbetsbrist. Ta kontakt med TFL:s rådgivare för att se om det som skett kan vändas till något positivt och bli en vändpunkt till något nytt och spännande. Din medverkan är avgörande för att få ett lyckat resultat!
TFL kan bland annat erbjuda:
- Personlig rådgivare som också blir ditt bollplank. Rådgivaren är en neutral samtalspartner och är obunden i förhållande till såväl arbetsgivare som fackföreningar. Ring eller mejla när du vill ha kontakt.
- ”Söka-jobb seminarier” utan kostnad som TFL ibland anordnar. Syftet är att deltagarna ska få tillbaka energin och få möjlighet att träffa handledare med erfarenhet från andra i samma situation. Här får du tips och råd om ansökningshandlingar och hur ett bra cv utformas.
- Kompetensutveckling för att höja eller bredda din kompetens. Det är viktigt att komma ihåg att vi inte har några standardlösningar utan att det är du själv som ska försöka välja inriktning. Många gånger handlar det om utbildning av något slag.
- Råd och stöd om du vill starta eget.
Pensionspremier
TFL kan inbetala tjänstepensionpremier avseende avtalspension SAF-LO om du på avgångsdagen har fyllt 60 år och varit anställd i företaget minst 10 år.
Avgångsbidrag (AGB)
Grundvillkoret för att få AGB är att du sagts upp på grund av arbetsbrist och har fem års anställning under en sammanhängande femårsperiod hos en AGB-ansluten arbetsgivare. Du ska ha fyllt 40 år vid anställningens upphörande. Läs mer om villkor och AGB-beloppens storlek på AFAs hemsida, www.afa.se eller ring 08-696 35 35. På deras hemsida kan du också ladda ner eller beställa anmälningsblanketter. Obs! AGB utbetalas av AFA.
 |
 |
