Detta är Trygghetsrådet Fastigo

TRF hjälper företag och medarbetare vid verksamhets- förändringar. Närmare 9 000 tjänstemän omfattas av ett trygghetsavtal mellan Fastigo och Unionen, Ledarna, Vision, Aif (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, Jusek och Sveriges Arkitekter).

Vi har lång erfarenhet av att vara stöd för både arbetstagare och arbetsgivare i situationer där omställning behövs. Det kan gälla enskilda personer och grupper som tvingas lämna sin anställning. Men det kan också gälla företag som tvingas skära ned eller lägga om sin verksamhet på ett sådant sätt så att det påverkar de anställda. Då kan TRF vara en bra samarbetspartner.

Vi är även en partner i de fall där hela verksamheter vill rusta sig för att bättre kunna möta framtiden. Vår målsättning är att verka för att företagens medarbetare har en stabil och kompetenskraftig grund att stå på.

TRF:s uppgift är att stödja anställda och uppsagda i Fastigos medlemsföretag genom;

• att försöka hindra eller minska de negativa följder som uppstår genom förändringar och driftsinskränkningar
• att i förebyggande syfte verka för att företagets medarbetare har en stabil och kompetenskraftig grund att stå på
• att vara en samtalspartner för både företag och fack och vid behov snabbt kunna vara på plats
• att ge de uppsagda personlig rådgivning och eventuellt ekonomiskt stöd för att underlätta vägen till nytt arbete