EG-domstolen följer upp Laval

I en ny dom från EG-domstolen bekräftas de principer som domstolen slog fast i Laval-domen, som gällde Byggnads stridsåtgärder mot ett lettiskt företag.

I en ny dom från EG-domstolen bekräftas och förtydligas de principer som domstolen slog fast i Laval-domen, som gällde Byggnads stridsåtgärder mot ett lettiskt företag i samband med byggandet av en skola i Vaxholm.

Den nya domen, i målet Rüffert, avsåg offentlig upphandling av ett byggnadsuppdrag i den tyska delstaten Niedersachsen. Enligt den lag som gällde i delstaten måste företag som lämnar in anbud på offentliga bygguppdrag betala sina anställda minst den lön som gäller enligt kollektivavtalet för orten. Detsamma ska gälla för anlitade underentreprenörer.

Sedan det kommit fram att en polsk underentreprenör endast betalat knappt hälften av den kollektivavtalsenliga lönen till sina anställda, hävdes entreprenadavtalet av delstaten. I tvisten som följde begärde den tyska domstolen förhandsbesked från EG-domstolen.

EG-domstolen konstaterade att den lön som det polska företaget skulle ha varit skyldigt att betala, var högre än den minimilön som bestämts i den tyska utstationeringslagen. Liksom i Laval-domen fastslogs att det inte kan krävas att företag från andra EU-länder betalar sina anställda mer än minimilön. Lagen i delstaten Niedersachsen ansågs därför inte förenlig med EG-rätten.

Till toppen