Åldersdiskriminering

Allt fler anmäler att de blivit diskriminerade i arbetslivet på grund av ålder. De flesta är äldre män.

Sedan den 1 januari 2009 är det förbjudet med åldersdiskriminering i arbetslivet. Under det första året av den nya lagen fick Diskrimineringsombudsmannen, DO, ta emot 168 anmälningar. Enbart första halvåret i år anmäldes 120 ärenden.

- Lagen är ny, men nu börjar begreppet åldersdiskriminering bli mer känt, säger Torbjörn Andersson, chef för arbetslivsenheten hos DO, som en förklaring.

Det är främst äldre män som anmäler, efter att nekats jobb på grund av sin ålder. Ålder är nu det näst vanligaste skälet för anmälan om diskriminering som rör arbetslivet, efter etnicitet, men före könsdiskriminering.

Totalt fick DO 1.095 anmälningar första halvåret i år som rör diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen. Det innebär en ökning med 20 procent jämfört med samma period ifjol. De allra flesta (36 procent eller nära 400 anmälningar) rör arbetslivet. Det skriver arbetsmiljötidningen Du & jobbet i ett pressmeddelande.

Till toppen

SÖK I ARKIVET