Förhandlingsparter

Strukturen på den svenska arbetsmarknaden präglas av den så kallade svenska modellen som består av arbetsgivarorganisationer och fackliga organisationer som förhandlar om löner och allmänna anställningsvillkor för sina respektive medlemmar.

Från att tidigare ha haft ettåriga avtalsperioder har vi sedan mitten av 90-talet treåriga. Det är gynnsamt ur arbetsgivarperspektiv eftersom det under tiden råder fredsplikt och därmed ger arbetsro vid arbetet med lönerna i företaget. Det ger även arbetsgivare möjlighet att budgetmässigt planera för kommande löneökningar.

Till toppen