Kurskalender
Angivna kurspriser är för Fastigos medlemsföretag. För priser för icke medlemmar vänligen kontakta Carina Källström på Fastigo.
- 2012-03-14
- Praktisk arbetsrätt
-
Under en dag får du grundläggande kunskaper i praktisk arbetsrätt. Du lär dig tillämpa regler och avtal samt hur du ska agera i arbetsrättsliga frågor. Du får möjlighet i din roll som chef att kunna agera korrekt vid förhandlingar, nyanställningar, omplaceringar och uppsägningar.
Läs mer »
- 2012-04-17
- I-avtalet
-
Fastigos avtal är lokalt förankrade och utformade för att så mycket som möjligt ska kunna beslutas i det egna företaget. Det här ställer krav på kunskap om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalet. Teori och praktiskt inriktade grupparbeten varvas.
Läs mer »
- 2012-05-10
- Arbetsmiljö och rehabilitering
-
Det är arbetsgivaren som har det övergripande arbetsmiljöansvaret.Arbetsgivaren är skyldig att förebygga att arbetstagare utsätts för ohälsa eller olycka. Man har också ansvaret för de anställdas rehabilitering efter sjukdom.
Kursen ger en effektiv sammanfattning av det aktuella regelverket och tar bland annat upp vilka åtgärder som egentligen kan krävas av arbetsgivaren och när man kan anses ha gjort tillräckligt.
Läs mer »
- 2012-05-22
- F-avtalet
-
Fastigos avtal är lokalt förankrade och utformade för att så mycket som möjligt ska kunna beslutas i det egna företaget. Det här ställer krav på kunskap om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalet. Teori och praktiskt inriktade grupparbeten varvas.
Läs mer »
- 2012-09-06
- Klassigo med lönekartläggning
-
Fastighetsbranschens partsgemensamma system för tjänsteklassificering är grunden för vår lönestatistik. Med korrekt klassificering enligt Klassigo får man enkelt fram marknadsinformation om löner i samband med exempelvis lönerevisioner och nyanställningar. Genom att klassificera tjänsterna får företaget också fram ett bra underlag för att göra en lönekartläggning. Lönekartläggningen ger kunskap och kontroll över företagets lönstruktur och är ett verktyg i jämställdhetsarbetet.
Läs mer »
- 2012-09-11
- K-avtalet
-
Fastigos avtal är lokalt förankrade och utformade för att så mycket som möjligt ska kunna beslutas i det egna företaget. Det här ställer krav på kunskap om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalet. Teori och praktiskt inriktade grupparbeten varvas.
Läs mer »
- 2012-09-26
- Omplacering, uppsägning och avsked
-
Reglerna om flera av arbetsgivarens kanske svåraste och känsligaste frågor är mycket allmänt hållna. Exempelvis har gränserna för vad som utgör saklig grund för uppsägning fått avgöras i AD. Och när det gäller förändringar under pågående anställning saknas i stort sett klara regler.
Läs mer »
- 2012-10-04
- Medarbetarsamtal och kommunikation
-
Ska vi motivera alla att dra åt samma håll och förstå sin egen betydelse för samspelet i företaget och verksamhetens resultat måste vi vara goda kommunikatörer.
Medarbetarsamtalet ger chef och anställd tillfälle att i lugn och ro tillsammans gå igenom mål, utveckling, lön, planering, samarbete, förväntningar och eventuella konflikter.
Läs mer »
- 2012-10-17
- Pensioner och försäkringar
-
Pensionsfrågorna är alltid aktuella. Enligt kollektivavtalet är arbetsgivaren skyldig att göra pensionsavsättningar för sina anställda. Men hur stora summor handlar det egentligen om? Vilka förvaltningsalternativ kan man välja mellan?
Representanter från Pensionsmyndigheten, Fora, AFA, Alecta och KPA Pension medverkar.
Läs mer »
- 2012-11-07



Trygghetsfonden Fastigo LO
Trygghetsrådet Fastigo


