Månadens fråga

Jag har en arbetstagare med stor mängd korttidsfrånvaro under senaste halvåret. Kan jag kräva kräva intyg från första sjukdagen?

Svar: Ja. Arbetsgivaren kan ensidigt fatta beslut om så kallat förstadagsintyg. Arbetsgivaren ska då bekosta intyget. Upprepad korttidsfrånvaro eller vid eventuell misstanke om missbruk är situationer då förstadagsintyg ofta aktualiseras. Beslutet att införa förstadagsintyg bör gälla under viss angiven tidsperiod. Om kravet på förstadagsintyg gäller under en längre tid bör det omprövas med jämna mellanrum.

Till toppen