Framsteg i avtalsrörelsen

Allt fler avtal träffas nu mellan arbetsmarknadens parter. De tendenser som finns är att de flesta avtal tecknas på 22 månader med en löneökning om 3,2 procent. Den stora frågan om bemanningsföretag har man valt att lösa på olika sätt inom olika avtalsområden.

Det avtal som satt det så kallade märket är avtalet mellan IF Metall och Teknikföretagen som ger lönehöjningar på 3,2 procent under en 22-månadersperiod.

Avtalet gäller från den 1 april 2010 till och med den 31 januari 2012. Lönerna höjs vid två tillfällen, från den 1 juni 2010 med 0,9 procent och från den 1 juni 2011 med 1,9 procent. Vid lönerevisionerna ska de lokala parterna även göra en löneöversyn för att uppnå önskad lönestruktur. Denna värderas till totalt 0,4 procent. Varje anställd har en så kallad individgaranti så att lönen ska ha ökat med minst 392 kronor till den 1 augusti 2011.

Den stora tvistefrågan har varit möjligheten att anlita bemanningsföretag efter uppsägningar på grund av arbetsbrist. Detta har lösts genom att företagen inte får hyra in personal under sex månader när det finns anställda som har företrädesrätt.

De flesta organisationer inom industrin, utom Pappers, är klara med sina avtal. Förbunden inom LO väntar dock fortfarande på att avtalet mellan Handelsanställdas Förbund och Svensk Handel ska bli klart. Medlarna i handelskonflikten har bett fackförbundet Handels att flytta fram sitt varsel om strejk från den 1 april till den 8 april. Anledningen är att medlarna har bedömt att medlingen är så komplicerad att man behöver mer tid. Handels har sagt ja till medlarnas förslag.

Till toppen