Avtal klart med Fastighets
Fastigo har kommit överens med Fastighetsanställdas Förbund om ett nytt löneavtal. Avtalet ger en löneökning på 3,78 procent på två år och lämnar stort utrymme för individuell fördelning, vilket eftertraktas av Fastigos medlemmar. Avtalet berör cirka 12.500 arbetare i privata, kommunala och kooperativa fastighetsföretag.
– Avtalet ger något högre löneökningar än industriavtalet men ger våra medlemmar ökat inflytande i den lokala lönebildningen. Första året får arbetsgivaren fördela 60 procent av den totala lönepotten, andra året är hela 70 procent av löneutrymmet individuellt. säger Mona Finnström, vd på Fastigo.
Inom loppet av några dagar har Fastigo träffat två unika uppgörelser i årets avtalsrörelse. Gemensamt för både avtalet med Fastighets och tjänstemannaavtalet är att Fastigo fortsätter på den tidigare inslagna vägen med ett ökat lokalt inflytande över lönebildningen.
- Fastigo har arbetat länge för att få till stånd en högre individuell fördelning av lönepotten och det finns ett brett stöd för uppgörelsen bland Fastigos medlemmar.
– I pengar räknat handlar det om cirka 50 kronor mer i månaden under hela avtalsperioden i förhållande till uppgörelsen inom industrin. Detta ska sättas i relation till att vi får ett klart större löneutrymme för individuell fördelning än de flesta övriga avtalsområden inom LO, säger Mona Finnström.
Trygghetsfonden Fastigo LO
Trygghetsrådet Fastigo
