Omplacering, uppsägning och avsked

Reglerna om flera av arbetsgivarens kanske svåraste och känsligaste frågor är mycket allmänt hållna. Exempelvis har gränserna för vad som utgör saklig grund för uppsägning fått avgöras i AD. Och när det gäller förändringar under pågående anställning saknas i stort sett klara regler.

Den här kursen ger dig fördjupade kunskaper i arbetsrätt och är laddad med flera vägledande praktikfall och exempel på domstolspraxis.

Innehåll

• Förändringar av arbetsuppgifter, arbetstider och arbetsställe under anställningen
• Arbetsgivarens och medarbetarens skyldigheter enligt anställningsavtalet
• Begränsningar i arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet
• Uppsägning på grund av personliga skäl och avsked
• Varningar och tillsägelser
• Omplaceringsskyldighet
• Uppsägning på grund av arbetsbrist
• Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet

Tid

03/17/2010 - 03/18/2010

Plats

World Trade Center, Stockholm

Pris

6,900 kronor exkl moms

Boka kursen här »

Till toppen

• add to favorites
• mail
• print